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Direito Trabalhista!

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CUIDAMOS DE SEUS DIREITOS TRABALHISTAS

DO INÍCIO AO FIM

Aqui você encontrará todo o apoio necessário para compreender e buscar seus direitos trabalhistas. Sabemos que o direito trabalhista é um assunto complexo e que muitas vezes pode gerar dúvidas e preocupações. É por isso que estamos aqui e podemos lhe auxiliar na busca do reconhecimento dos seus direitos.

Se você se enquadra em algumas destas situações, podemos lhe ajudar:

Pedi demissão e não recebi meus direitos

Fiz acordo e não recebi

Salário por Fora

Sofri acidente de trabalho

Insalubridade ou Periculosidade

Demitido com justa causa

Hora Extra não paga

Assédio moral ou sexual

Perguntas Frequentes

Tudo que você precisa saber sobre Direito Trabalhista!

Como devo proceder se sofrer assédio no ambiente de trabalho?

Em caso de assédio sexual recomendamos fortemente que seja registrado boletim de ocorrência identificando o agressor. Em caso de assédio moral, você deve buscar todos os meios de provas possíveis referente o comportamente assedioso. Registre audios, prints de conversas e e-mails. Você precisará de tais documentos para fazer o encaminhamento correto.

Quais são os direitos relacionados ao período de gestação no ambiente de trabalho?

A gestante tem estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Além disso, tem direito à licença-maternidade de 120 dias. Caso seja demitida durante a gravidez sem justa causa, a decissão é considerada nula e você deverá ser reintegrada. Em caso impossibilidade de reintegração todo o período estabilitário deverá lhe ser indenizado

Como funciona o adicional noturno e em quais situações tenho direito a ele?

O adicional noturno no Brasil é de, no mínimo, 20% sobre uma hora diurna. É devido ao trabalho realizado entre 22h e 5h para o caso de trabalhador urbano. Verifique a CCT de sua categoria profissional, em alguns casos há modificações melhores para os trabalhadores.

Posso recusar tarefas que não estão previstas no meu contrato de trabalho?

Se as tarefas não estiverem previstas no contrato e não for compatível com sua função, você pode e deve recusá-las. No entanto, recomendamos fortemente que você registra a ordem que recebeu e registre a sua recusa na execução, pois caso o empregador venha rescindir seu contrato em decorrência da negativa, você poderá buscar amparo judicial.

O que fazer ao sofrer um acidente de trabalho?

Em caso de acidente de trabalho, além de buscar o atendimento médico e pegar os devidos exames e atestados médicos. É necessário preencher a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), isso geralmente é o departamento pessoal da empresa que se ocupa, mas caso você observe que esta havendo alguma recusa, outros profissionais podem fazer a emissão do documento, inclusive o próprio perito do INSS e seu médico que fez o se atendimento. buscar orientação jurídica é fundamental para garantir seus direitos.

Quem Somos

O escritório Amanda Darela Advocacia consiste em uma estrutura inovadora preparada para atender todas as necessidades dos clientes.

Há mais de 10 anos no mercado e mais de 1.500 clientes atendidos, nosso objetivo é buscar soluções claras e pontuais ao problema apresentado e impedir que novas lides se instaurem com nossa atuação consultiva.


Atendemos clientes que residem em qualquer lugar do Brasil, França e Portugal.

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